雇用・労務
- 氏名
- 野尻 浩美 ［ノジリ ヒロミ］
- 事業所名
- 株式会社プロタゴワークス
- 保有資格・スキル
- 国家資格キャリアコンサルタント、群馬県働き方改革アドバイザー、心理的安全性認定ファシリテーター
- 専門分野
- 組織開発、人材開発、インナーブランディング
自己プロフィール・略歴
就職支援機関で勤務し、新卒・若者・女性・シニアの採用支援に従事。管理職として、自社の人材開発・組織開発も担当。
その後、株式会社プロタゴワークスを創業。心理的安全な組織を実現するための対話型組織開発・人材開発で、中小企業を「人」の面からサポートします。
オープンダイアローグ・哲学対話の企業組織への応用も実践中です。
支援・指導・業務実績
■榛東村商工会青年部
ベッドタウン事業者の魅力発信コンテンツ作成・発信事業『Instagramはじめの一歩』
■北毛ブロック商工会青年部協議会
若手後継者等育成事業に係る経営セミナー『組織内・取引先とのコミュニケーション～対話力を高める～』
■人材開発
働く人1人1人の特性（得意・苦手など）に合わせて知識や能力を高め、最大限のパフォーマンスを発揮してもらうことで組織の力を高める。
→外部メンター、人材マネジメント力強化研修、対話型コミュニケーション研修、など
■組織開発、インナーブランディング
組織内の人と人との関係性を高めて、組織のパフォーマンス（資源）を最大限に発揮できるようにする。
→採用支援、人事評価制度構築、人材育成制度構築、心理的安全な会議ファシリテーション、など